62 :: Libera tus cadenas y toma decisiones conscientes con Isabelle Auroux

Isabelle Auroux es la responsable para España de la consultoría de soluciones de desarrollo del capital humano Krauthammer. Es además fundadora the Thefreemeproject, un blog en el que comparte su experiencia como madre, mujer, trabajadora y pareja para impulsar otras mujeres a “realizarse” rompiendo sus “cadenas” como ella misma explica en su blog.

QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA

Los procesos de cambio se pueden acelerar si nos apoyamos en personas que nos ayudan a ver cosas que solas no seríamos capaces de ver.

Este proceso va acompañado de un profundo crecimiento personal, que ha favorecido la toma de decisiones cada vez más conscientes.

En su blog Isabelle quiere impulsar las mujeres a romper las cadenas internas y externas que les impiden avanzar y crecer.

ENTREVISTA: PUNTOS CLAVE

Isabelle ha pasado por diferentes etapas profesionales y se ha enfrentado a cambios de profesión pasando de la abogacía a hacer estudios de mercado a trabajar como coach en el desarrollo de las personas.

El proceso de cambio hasta descubrir su vocación le llevo unos 7 años hasta darse cuenta de lo que realmente era su pasión: Este camino se acortó gracias al apoyo de otras mujeres que la ayudaron a entender dónde estaba su máximo potencial.

El blog TheFreeMeProject fue el resultado de algo que tenía dentro desde hace mucho tiempo pero se materializó a raíz del nacimiento de su hija y de haber pasado por una etapa muy dura que le impulsó a crear un proyecto enfocado a las mujeres.

[Tweet “Las mujeres estamos encerradas en relaciones que hemos tenido, herencias, influencias de la sociedad”]

Isabelle no cree en el equilibrio entre las diferentes facetas de nuestras vidas pero está en constante búsqueda de mejorarse en este aspecto gracias a una buena planificación y muchas horas de reflexión de cara a qué decisiones tomar y así respetar las diferentes parcelas de su vida.

MOMENTO MÁS DURO

Me dieron un toque desde la empresa porque pusieron en discusión mis capacidades de estar a la altura. Fue el precio del cambio para poder llegar a dedicarme a cosas que eran lo que quería hacer en mi vida: Dedicarme a las personas.

Fue una época dura por tener que invertir tiempo y energía en algo al que no estaba acostumbrada pero luego obtuvo resultados rápido y vio muy incrementada su eficiencia y productividad al saber muy bien qué quería hacer.

ESCUCHA AQUÍ EL EPISODIO COMPLETO:

ORGANIZACIÓN y RUTINAS

Isabelle se apoya en un rutina matinal: Se despierta pronto, luego hace 10′ de ejercicio de estiramiento y de respiración, luego invierte tiempo en visualizar su día y enfocarse en 3 objetivos que quiere conseguir para ese día.

Para ella la gestión del tiempo está entre sus mayores retos y con ello asegurar estar presente con la familia y que esto le proporcione una vida serena.

CONSEJOS y RECURSOS

Nos llevamos de esta entrevista: [Tweet “Cada mujer puede ser  más libre de gestionar su vida tomando decisiones conscientes”]

Libro aconsejado: The miracle morning, Think
Datos de contacto: En el blog  o vía email, en Instagram o Twitter.
Frase inspiradora: Kennedy: [Tweet “La conformidad es la prisión de la libertad y el enemigo del crecimiento”]

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61 :: 2 ejemplos de negocios online que funcionan con Pepa Cobos

Pepa Cobos es la creadora y fundadora de MacParaTodos y pepacobos.es, dos proyectos online en los que comparte sus pasiones respectivamente por el mundo Mac y por el emprendimiento online y a través de los que ayuda personas a crear su propio negocio en internet para vivir de ello. Es además blogger, podcaster y mamá.

QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA

Para comenzar un negocio online todo empieza por tener una idea, ganas de aprender y ponerse en marcha lo antes posible y sin necesidad de mucha inversión. La monetización sin embargo es el último eslabón de la cadena.

Hay momentos en los que hay que apostar: Los resultados son proporcionales al riesgo que tomas.

ENTREVISTA: PUNTOS CLAVE

Pepa empezó su trayectoria profesional como emprendedora buscando un punto intermedio entre compatibilizar su vida personal con sus intereses para transformarlo en un negocio.

Mac Para Todos fue su primer proyecto empresarial y en 2009 empezó PepaCobos.es pero no fue hasta unos años más tarde cuando se dio cuenta que podría ayudar a otras personas a construir un negocio online gracias a todo lo que ella había aprendido hasta entonces.

Pepa empezó muy poco a poco, de forma bastante conservadora hasta que vio que a nivel financiero tenía más seguridad y con ingresos más estables. entonces fue cuando decidió arriesgar más y dejar el trabajo en empresa.

[Tweet “Cuando más arriesgas es más fácil que ganes”]

Cuando decidió de verdad volcarse al 100% en su negocio y apostar en él es cuando empezó a ver resultados importantes.

[Tweet “Tiene que llegar un momento en que vas a por todo y arriesgas”]

MOMENTO MÁS DURO

Los principio de MacParaTodos fueron duros porque al ser mujer Pepa se enfrentó a ciertos comentarios reacios a aceptar que una mujer pudiera saber de tecnología

[Tweet “Fue muy duro tener que ser consciente que debía aceptar las críticas”]

Una de las decisiones erróneas que tomó fue testar un producto sin haberlo testado antes o haber preguntado la opinión de su público.

CONSEJOS para ENFRENTARSE a PERDER LA MOTIVACIÓN EN EL DÍA a DÍA

Pepa cada día se repite a si misma lo bien que van las cosas, independientemente de que sea verdad: El hecho de repetirlo le ayuda a creerlo y mantenerse motivada cada día.

5 PASOS PARA EMPEZAR A VENDER ONLINE

  1. Preguntarse: ¿Qué quieres y sabes hacer?
  2. Definir quién es tu cliente ideal.
  3. Crear un web
  4. Probar productos y servicios a ver si funcionan con amigos, primera audiencia para validar en producto.
  5. Se busca la monetización

ESCUCHA AQUÍ EL EPISODIO COMPLETO:

ORGANIZACIÓN y RUTINAS

Pepa tiene contratada a una persona que la ayuda por horas con tareas que le quitan tiempo y no la necesitan: Ella creía que era imprescindible para todo pero descubrió que no es así.

[Tweet “Te das cuenta que vale más tu tiempo que lo que te estás quitando de dinero”]

Pepa es muy ordenada y organizada en su ambiente de trabajo pero es muy caótica en lo que a planificación se refiere. Está trabajando en ello para mejorar y trabajar en una única tarea con concentración y sin desviarse. La técnica Pomodoro y mantener la agenda al día la ha ayudado mucho en ese aspecto.

CONSEJOS y RECURSOS

Nos llevamos de esta entrevista: Cualquier persona con ganas y una idea puede crear un negocio online y todo ello se puede hacer desde casa y con pocos recursos.

Libro y recursos aconsejado: Me han inspirado las  historias de personas de éxito en el mundo online. Además es fundamental no perder nunca las ganas de aprender y estar al día de lo que pasa.
Datos de contacto: En las web MacParaTodos o pepacobos.es o vía email a pepacobos@pepacobos.es
Frase inspiradora: Sherlock Holmes: [Tweet “Cuando se elimina lo imposible, lo que queda, aunque parezca improbable, debe ser la verdad”]

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Cómo planificar el día a día de trabajo

 

Serie sobre productividad: Este episodio del podcast sigue el episodio 59 en el que hablé de 8 clave prácticas para mejorar tu productividad.

En ese episodio comenté acerca de la importancia de la planificación para estructurar y definir bien en qué tareas volcarse a trabajar cada día. Pero esto, ¿Cómo se lleva a cabo?

Hacen falta tres componentes:
1. Tener a la vista nuestros objetivos de corto plazo

Nuestro objetivo a una semana, sacado iterativamente a raíz de nuestro objetivo de más largo plazo será nuestra guía a la hora de decidir si volcarnos en una tarea u otra.

2. Hacerse la siguiente pregunta de forma recursiva
¿Qué es lo más relevante que puedo hacer de todas las cosas que he escrito que me acerca a mi objetivo? Si sólo pudieras escoger una tarea de la lista infinita que tienes, cual escogerías?
Siempre tienes diferentes opciones, pero también siempre hay una más importante que otra y siempre tienes la oportunidad de elegir.

Una vez que hayas contestado a esta pregunta la primera vez háztela como mucho otras dos veces. No más. Quédate con como mucho tres cosas pero asegúrate que estas cosas las vas a hacer sí o sí sin falta.
[Tweet “Es mejor avanzar poco de forma consistente que avanzar mucho y dejar muchas cosas a medias”]

Y aquí es donde entra en juego la ley de Pareto: “El 20% de nuestras acciones produce el 80% de los resultado”. Identifica entre todas las cosas que quieres hacer dónde está este 20% que te hace avanzar con más impacto y cuales tareas puedes dejar abajo en la lista.

3. Apunta todo en un calendario

Cuando tengas entre 1 y tres tareas importantes para tu día les tendrás que asignar un espacio específico en el calendario.

Es importantísimo que no sólo apuntes que a primera hora de la mañana vas a dedicarte a la tarea X por ejemplo sino que le asignes un tiempo, es decir 1 hora, dos horas y que bloquees este tiempo en el calendario. Como nos recuerda la ley de Parkinson, las tareas se expanden en el tiempo que les asignamos: Cuanto más tiempo asignemos a una tarea, siempre encontraremos algo para ocupar este tiempo de ejecución a menos que seamos nosotros que le pongamos un límite.

Por último y antes de terminar, te doy un último consejo que vale oro y que es el enemigo número 1 de la productividad: Evita a toda costa cambiar continuamente de una tarea a otra sino bloquea sub-tareas en un mismo bloque y llévalas a cabo hasta la finalización de la tarea.

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59 :: 8 consejos para mejorar tu productividad

 

En el episodio de hoy comparto 8 clave prácticas para mejorar tu productividad. A continuación podrás descargar estos consejos para imprimirlos y tenerlos siempre a la vista.

 

Descarga e imprime estos 8 consejos de productividad

 

1.Mírate y analiza tu día, tu mes, tu semana

¿Tienes claro a qué estás dedicando tu tiempo? ¿Sabes cuáles son las incumbencias o tareas que más tiempo te ocupan? Empieza hoy mismo y durante 5 días apúnta a qué cosas estás dedicando tu tiempo.

2.Identifica qué te ha desviado con respecto a lo que tenías pensado hacer durante el día

¿Qué ha pasado? ¿Qué te ha distraído? ..¿El móvil? ¿Colaboradores? ¿Imprevistos? ¿Falta de concentración? Detecta en primera instancia las cosas que se han interpuesto en tu camino.

3.Crea un ambiente favorable de trabajo

Si no sientes cómoda en tu ambiente de trabajo acabarás distrayéndote para solucionar estas “incomodidades” y, aparte de perder tiempo en ello, no te ayudará a tener la misma concentración y el foco sobre lo que quieres conseguir cada día.

4.Cuídate
No podemos pensar de mejorar nuestra productividad si nos alimentamos mal, no cuidamos la energía del cuerpo haciendo un mínimo de movimiento cada día, y no tenemos algunos hábitos saludables que favorezcan el que podamos sacar el máximo partido a nuestro tiempo. Reconoce en qué puedes cuidarte más y empieza hoy mismo.

5.Quítate las distracciones
No te lo pongas difícil: Despréndete de las distracciones que te impiden mantener concentración y foco.

Escucha aquí el episodio completo

6.Visualiza con antelación qué esperar de tu día
¿Tienes claridad con lo que va a ser de tu día? Tener una manera para conectar de forma visual con qué esperarte del día, las reuniones, los encuentros, los eventos, las tareas que nos espera atacar cada día te ayudará a tener el control sobre ello y a no dejar que alguien o algunas otras cosas te desvíen de tu planificación.

7.Hazte una no-to-do list

Una vez hayas identificado qué tareas te están llevando tiempo y no deberían, sé firme y decide cortarlas. Comprométete contigo misma y quita de tu día estas cosas. Cuando caigas en la trampa de nuevo reconócelo y abandona el proceso.

8.Nunca te pongas a trabajar sin planificar
Tener una planificación y dedicar un poco de tiempo a ella a nivel diario, semanal, mensual y trimestral aumenta hasta 10 veces la productividad: No te pongas a trabajar si primero no dejas planificado cómo quieres que sea tu día.

 

Descarga e imprime estos 8 consejos de productividad


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58 :: Hábitos y recursos para ser más y mejor con Isabel Sánchez

Isabel Sánchez es fundadora -junto con su pareja Juanmi- de la marca, empresa, negocio y blog Más y mejor o, como la definen, “una comunidad para emprendedores de alto rendimiento” y un proyecto online que les permite trabajar desde cualquier parte del mundo y a través del que contar sus vivencias y viajes y aprendizajes del camino emprendedor.

QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA

El empezar a ponerse en acción a través del blog y las publicaciones en youtube les dio la claridad para definir el modelo de negocio y la estrategia de monetización y contenido de Más y Mejor.

A medida que el proyecto crecía, su mentalidad crecía con ello y les ayudaba a tomar decisiones más alineadas con el valor que daba a su tiempo.

Desarrollarse como persona a la vez que iba creciendo como profesional ha sido clave para adquirir ciertas capacidades que a día de hoy la ayudan a la hora de enfrentarse a situaciones o decisiones difíciles.

ENTREVISTA: PUNTOS CLAVE

Isa junto con su pareja Juanmi, ambos ingenieros informáticos, empezaron a alejarse del trabajo en empresa al darse cuenta que querían un estilo de vida distinto y que les permitiera viajar más allá de los 22 días que tienes al trabajar por cuenta ajena.

A raíz de un master en gestión de proyectos les surgió la oportunidad de colaborar en un proyecto que se llama Coobis que conectaba marcas y blogs y se acabó vendiendo a una multinacional.

Con los beneficios que obtuvieron decidieron dejar el trabajo y dedicarse a lo que a día de hoy es Más y Mejor.

Se han ido posicionado poco a poco y gracias a la publicación de vídeos en youtube, experimentando y a medida que iban conociendo las necesidades de los emprendedores a los que hablan.

Isa ha tenido que superar las barreras de ponerse delante de la cámara y creer que los conocimientos que había adquirido hasta la fecha los podía transformar en formación para impulsar la carrera de otras personas.

El primer paso que dieron para monetizar su blog fue asociarse con afiliados promocionando los productos de otros a cambio de una comisión. De esta forma validaron el interés de su audiencia por esos productos para luego producir sus propios cursos de formación.

MOMENTO MÁS DURO
El momento más difícil fue decidir dejar un trabajo seguro y bien remunerado para ir contra corriente y buscar construir un estilo de vida diferente.

Reconoce que tomar la decisión de forma conjunta con su pareja fue más fácil aunque por otro lado conllevaba tomar doble riesgo. El hecho de tener un colchón de ahorros además les daba más tranquilidad para sentir que no estaban dando un salto totalmente al vacío al empezar a emprender.

[Tweet “Si tienes miedo no vas a tomar las decisiones correctas para el #negocio”]

HÁBITOS Y RUTINAS
En su planificación, las revisiones semanales y diarias, reflexionar y planificar cómo ha ido una semana y cómo va a ser la siguiente son fundamental.

Como consejo para superar el efecto “desbordada” y la sensación de agobio el primer paso es parar y hacer un vaciado mental y apuntarlo todo para luego analizar y priorizar tareas.

ESCUCHA AQUÍ EL EPISODIO COMPLETO:

CONSEJOS y RECURSOS

Nos llevamos de esta entrevista: Soy una chica normal y junto con mi pareja teníamos claro qué queríamos, nos hemos rodeado de gente correcta y hemos avanzado con fuerza de voluntad.

Libro aconsejado:Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen Covey
Datos de contacto: En la web www.masymejor.com o vía email a info@masymejor.com
Frase inspiradora: [Tweet “Tu negocio tiene los límites que tú tengas en tu mente”]

MÁS RECURSOS MENCIONADOS

Active Campaign – herramienta de email Marketing y automatización
KanbanFlow, Trello, Asana

 

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57 :: 3 claves para aprender a ser más productiva

En el episodio de hoy analizo 3 conceptos que están en la base del proceso de aprendizaje para trabajar de forma más eficiente. Tendrás que interiorizar estos pasos para luego aprender técnicas y herramientas de trabajo que te ayuden a organizarte de forma diferente y liberar tiempo de tu día a día.

1. CAMBIO
Este proceso de aprendizaje implica que estés dispuesta a cambiar. Cada vez que nos enfrentamos a un cambio que nos afecta tan de cerca pasamos por diferentes fases que constituyen una montaña rusa emocional que empieza en un “optimismo desinformado” y acaba en un “optimismo informado” pasando pro una etapa de “pesimismo informado”.

[Tweet “Cambio: Reconoce que en el proceso tendrás altibajos necesarios para instalar nuevos hábitos y operar de forma diferente”]

2. POR QUÉ
Si no tienes claro por qué estás haciendo esto, por qué quieres mejorar tu productividad y lo sientes de verdad como una necesidad, es altamente probable que dejes el proceso en medio de la montaña rusa emocional que he mencionado antes.

Si buscas aprender a gestionar mejor tu tiempo en equilibrio y en el respeto de tu vida personal, de tus valores, de tu familia, hay que ir más allá del uso de recursos y por ello es muy importante que tengas claro por qué te estás embarcando en este proceso para que no te embarques en un aprendizaje que no te lleva donde quieres acabar de verdad.

2. COMPROMISO
Cuando tengas claro que te vas a enfrentar a un proceso de cambio y por qué lo haces, es necesario que te comprometas contigo misma para conseguirlo. Si no hay compromiso, encontrarás excusas, distracciones, impulsos que te desviarán.

[Tweet “Comprométete contigo misma a cambiar las cosas y verás cómo lo vas a conseguir”]

ESCUCHA EL EPISODIO COMPLETO AQUÍ

**CONTENIDO EXTRA**

Primer paso para retomar el control sobre tu tiempo

Olvida aprender sobre productividad para aprender a encajar de forma más efectiva todo lo que quieres hacer en tu calendario. Esto NO FUNCIONA. Así no son las cosas.

[Tweet “La productividad no consiste en hacer más cosas, sino en hacer las cosas de forma diferente”]

La ley de eficiencia forzada dice “No tenemos tiempo para llegar a todo pero sí tenemos el tiempo de llegar a la cosa más importante que queremos conseguir en nuestro día”.

Y esta es la actitud con la que enfrentarse a la sensación constante de ser improductivos.

Reconoce que no puedes llegar a todo: El tiempo no se puede extender más allá de las 24h que tenemos todos y entonces siempre nos tendremos que enfrentar a tomar decisiones acerca qué hacemos y que NO hacemos. Olvídate de querer “empaquetar” en tu día tareas sobre tareas.

Muchas veces vemos personas que corren de lado a lado (y yo caigo en la trampa todavía a veces) pareciendo ocupadas, pero cuántas en realidad están ocupadas de “sentirse ocupadas” y en realidad el producto de sus acciones, los resultados que consiguen son muy bajos o incluso para nada alineados con lo que querían conseguir?

 

¡Admite que no vas a llegar a todo y así empezarás a sentir una sensación de libertad que te animará a seguir con el proceso!

 

 

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56 :: [especial] Mi historia: 1 año de Mujeres en Business

Este episodio es un episodio especial para celebrar un año de Mujeres en Business.

En este episodio yo misma seré entrevistada por Raquel Herrera, gerente de Benchmark email en Europa.

Podéis contactar con Raquel Herrera a través de Linkedin o vía email a raquel.herrera@benchmarkemail.com

Al ser un episodio especial, quiero que de verdad lo disfrutes en su totalidad y por ello dejo sólo unas mínimas notas aquí por escrito y te animo a que escuches el episodio en su totalidad.

ESCUCHA AQUÍ EL EPISODIO COMPLETO

CONSEJOS y RECURSOS

Nos llevamos de esta entrevista: [Tweet “Empieza con QUERER las cosas para que se vayan dibujando delante de ti”]
Libro aconsejado: Lean In de Sheryl Sandberg
Frase inspiradora: [Tweet “Frida Kahlo: Pies, ¿Para qué os quiero si tengo alas para volar?”]

 

Por último a continuación puedes ver un pequeño vídeo en el que resumo los 12 aprendizajes más importantes que me llevo tras estos 12 meses de Mujeres en Business. ¡Disfrútalo!

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¿Me ayudas a mejorar? He creado una pequeña encuesta para conocer tus gustos un poco mejor y con ello generar el contenido que más te interesa!!

55 :: Modelo de emprendimiento “Slow” con Anabel Serrano

Anabel Serrano es fundadora de AzulBereber, un lugar donde planear tus experiencias y viajes a Marruecos y una tienda de piezas artesanas. Con este proyecto ella infunde toda su pasión por la cultura Bereber que plasma a través de viajes a medida y textiles marroquiés en una filosofía “Slow Morocco” como ella la define.

QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA

El miedo a veces nos impide tomar decisiones atrevidas que en el caso de Anabel la hubieran ayudado a dar un impulso a su negocio en etapas más tempranas.

Trabajar con Marruecos la ha ayudado a relativizar y a apreciar las pequeñas cosas cotidianas.

ENTREVISTA: PUNTOS CLAVE

El interés de Anabel por Marruecos nació casi al azar al hacer un viaje en un momento en el que se sentía perdida tanto a nivel personal como profesional.

Ella tiene formación en ingeniería pero la reinvención profesional surgió de forma natural a raíz de unos primeros contactos en Marruecos.

No se planteó desde el principio montar un negocio, sino que vio crecer el interés por productos Marroquíes que traía a España y las cosas fueron surgiendo..

El arranque del proyecto le implicó mucha inversión en términos de tiempo y mucha dedicación a formarse en todo lo relacionado con el mundo online.

ESCUCHA AQUÍ EL EPISODIO COMPLETO

Echa de menos no haber pedido ayuda de profesionales más temprano por miedo a tocar a otras puertas, si pudiera volver atrás lo haría.

Entre los errores más grandes recuerda haber dedicado mucho tiempo a un proyecto que no ha sido fructífero o errores en el planteamiento de la estrategia.

MOMENTO MÁS DURO
El momento más duro fue vivir la inestabilidad de los inicios, tener que reinventarse, los altibajos emocionales y gestionar el tiempo.

APRENDIZAJES DESDE MARRUECOS
[Tweet “Marruecos me ha enseñado a tener una vida más sencilla pero a disfrutar muchísimo más con ella”]

Ahora aprecia mucho más las cosas y se siente un poquito más libre: Relativiza muchos más los problemas y pone el foco en lo realmente importante.

CONSEJOS y RECURSOS

Nos llevamos de esta entrevista: [Tweet “Poder vivir la vida que quieres es posible”] No dejes pasar el proyecto que tienes en la cabeza: Auqnue te equivoques vas a aprender mucho.
Libro aconsejado: El elemento.
Datos de contacto: Instagram @azulbereber o vía email a correoazulbereber@gmail.com
Frase inspiradora: Gandhi: [Tweet “Vive como si fueras a morir mañana, aprende como si fueras a vivir siempre”]

 

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Cómo organizar tu vida personal y laboral con Lupina Iturriaga

Lupina Iturriaga es fundadora y directora general de Fintonic, una aplicación móvil gratuita que en sólo 5 años cuenta con más de 400.000 usuarios que pueden accede a su información financiera y contar con un servicio de alertas de movimientos inesperados todo desde un mismo lugar. Lupina es además madre de 3 hijos, ha sido nombrada entre las 500 mujeres más influyentes por la revista Yo dona en 2016, ha sido reconocida con el primer Premio Innovación Móvil del sector Finance de Google y ha sido recientemente reconocida por la Comunidad de Madrid por su trayectoria y valor empresarial.

QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA

El foco en la experiencia de usuario y escuchar las necesidades del cliente han jugado un papel clave en el crecimiento de Fintonic.

La organización y unos procesos muy bien definidos son la clave de la Innovación en una startup

Es gracias a la creación de sistemas alrededor de su vida laboral, la ayuda de personas y la renuncia a la perfección que Lupina lleva la organización de su via personal y laboral.

ENTREVISTA: PUNTOS CLAVE

Lupina y su socio Sergio Chalbaud cogieron una hoja en blanco en la que plasmaron la idea de Fintonic, aplicación con la que querían que la gente sacara el máximo partido a su dinero.

Por eso plantearon un optimizador financiero y pintaron los requisitos y lo que necesitaban para hacerlo realidad. Además desde el principio planificaron ofrecer un servicio personalizado según el perfil del usuario.

Recuerda el miedo de haber dado el salto y haber montado su proyecto pero piensa a su proyecto como a un cuarto hijo e involucra a todo el mundo que tiene alrededor en este proyecto para ayudarla ya que requiere mucha implicación y los desafíos se presentan a diario.

Fintonic contó con recursos en dinero e inversores con conocimientos complementarios a los de los socios fundadores para impulsar el crecimiento de la empresa casi desde las primeras etapas del proyecto.

Entre las estrategias que han contribuido al éxito de Fintonic, nos cuenta como el poner el consumidor en el centro haya sido esencial:

[Tweet “Enfocarse en el cliente ha hecho que Fintonic sea un éxito”]
[Tweet “Los clientes se quedan porque la aplicación les es útil, no por ser bonita”]

Hablando del crecimiento de Fintonic, la gente que trabaja en Fintonic tiene que tener la pasión para hacer un cambio en un sector – en este caso el mundo finanzas y asegurador:

[Tweet “No puedes coger a gente si no tienes capacidad de enseñarles o de asignarles tareas”]
Hay que entender bien lo que quiere cada persona de tu equipo y que tengas la mejor persona para este puesto sin hacer puestos a medida.

ERRORES Y MOMENTOS DUROS

Un error que recuerda es el retraso en los tiempos de salida del “Finscore” (el perfil de riesgo de los usuario): Tenía que salir en enero y finalmente lo tuvimos que sacar con meses de retraso. Pero se analiza la situación a la vez que se mantiene motivado al equipo y en ningún caso hay una cultura de penalización del error.

Al igual que hubo muchos fallos, recuerda muchos momentos duros, como quedarse trabajando hasta la madrugada para categorizar los movimientos de los primeros usuarios: Al principio eran pocas manos, había que hacer de todo y son momentos muy difíciles.

Su mayor aprendizaje como emprendedora ha sido que tienes que escuchar, escuchar y escuchar a tus clientes.
[Tweet “Si pones a tus clientes de lado no vas a hacer algo bueno”]

Tienes que estar continuamente aprendiendo, evolucionando, estar un paso por delante y viendo lo que hay en el mundo.

ORGANIZACIÓN Y CONCILIACIÓN
Tiene un marido que ayuda más que ella, cree en su proyecto y la apoya.

[Tweet “Si no tienes ayuda es imposible”]

Todo el tiempo que está con los hijos intenta estar al 100% al igual que cuando trabaja porque todo ha de estar muy controlado para que las cosas funcionen.

[Tweet “Una de las claves para que una startup innove es la organización”]

Además tiene mucho control en cuanto al tiempo que dedica a la participación en eventos y oportunidades que no están directamente relacionadas con el trabajo y tiene apoyo de una cuidadora que la ayuda con los niños, aparte de tener el apoyo de otras madres por si ella no está en el día a día de los hijos al 100%.

[Tweet “Una empresa como Fintonic requiere muchas horas de trabajo y mucho esfuerzo”]

En su caso el trabajo le requiere estar la mayoría del tiempo fuera de casa para estar a lado del equipo y supervisar de cerca el trabajo y por ello tiene una serie de personas que la apoyan a su alrededor a llevar la casa y la familia.

Tiene claro que no es una madre perfecta y no puede estar dedicándose por igual al trabajo que a los hijos pero busca la forma de estar presente gracias a renunciar a la perfección.

[Tweet “Cada persona tiene su circunstancias, ni mejores ni peores pero hay que vivir con ellas”]

Un hábito del que no puede prescindir es quedar al menos una vez por semana a solas con su marido para asegurar que tienen un momento a solas para hablar.
Además hacer deporte por lo menos una vez al día la ayuda a quemar adrenalina y mantenerse con energía.

CONSEJOS y RECURSOS

Nos llevamos de esta entrevista: Quiero transmitir mucha energía y mucha pasión: Se puede pensando que no tiene que estar todo perfecto.

[Tweet “Créete que puedes cambiar el mundo porque esto te ayuda cada día a levantarte”]
Libro aconsejado: Transcend
Datos de contacto: Vía email a lupina@fintonic.com o en www.fintonic.com
Frase inspiradora: [Tweet “Los detalles merecen hacerlo bien”]

 

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53 :: Cómo crear un negocio compartiendo experiencias con Silvia Moreno

Silvia Moreno es fundadora de Cenas Adivina, una empresa que organiza cenas y brunch temáticos con participación de un experto para compartir experiencias e historias y aprender de los demás.

QUÉ NOS LLEVAMOS DE LA ENTREVISTA

Un negocio con alma en el que se conecta con las personas gracias a la espontaneidad de la comunicación encuentra su camino de forma natural.

El haber conseguido reproducir un ambiente “cercano” y en el que las personas se sientan a gusto como si estuvieran en su casa, hace que la gente quiera ser parte de esta experiencia.

En el momento en el que Silvia se “liberó” del peso de querer hacer todo sola, las cosas empezaron a fluir con más normalidad para ella y para su familia.

ENTREVISTA: PUNTOS CLAVE

Silvia ha estado trabajando más de 15 años en una empresa del sector de la edición y producción de audio, pero los últimos dos años empezaba a notar que no estaba aprendiendo al ritmo que le gustaba, se sentía estancada y sentía que necesitaba nuevos retos.

Durante ésa época tuvo tres hijos y se volcó casi por completo a dedicare a esta faceta personal hasta que sintió que llegó el momento de dedicarse profesionalmente a algo que aportara algo a los demás.

La transición al emprendimiento fue paulatina: Durante 2 años estuvo compatibilizando el trabajo con las estuvo organizando cenas en casa con amigos para re-anudar el contacto con amigos y recuperar el dialogo que tenía con amigos antes de haberse dedicado casi 100% a la familia.

[Tweet “Al compartir experiencias ves todo lo bueno que puedes conocer de otras personas”]

Cenas Adivina nace como una idea con mucha alma, no como un negocio y con el apoyo de su marido en todo momento: Cuando empezó a ver que había interés, decidió salir a las redes sociales y la cosa empezó a funcionar entonces tomó al decisión de dedicarse a ello.

MOMENTOS DUROS DEL EMPRENDIMIENTO

Silvia recuerda los inicios como el momento más duro del emprendimiento. Lo quería todo: Un trabajo seguro, continuar con Cenas Adivina y por no comprometer el ritmo familiar se dedicaba de noche a este proyecto queriendo abarcarlo todo..

[Tweet “Me arrepiento de no haberlo hecho con más naturalidad”]

Superó este momento empezando a involucrar mucho más a sus hijos en el proyecto y que vieran lo feliz que estaba cuando se dedicaba a ello. Esto le permitió trabajar en este proyecto con los hijos a lado y no hacerlo todo en horarios “extra”: El cansancio disminuyó y todo empezó a funcionar de forma más relajada y disfrutándolo mucho más.

ESTRATEGIA DE NEGOCIO

Tras los primeros dos años con 2-3 cenas al mes como mucho, cuando abrió la cuenta de Instagram empezó a tener muchas peticiones y vio que había mucho interés: Entonces se planteó que la cosa podía funcionar.

Tras analizar muy bien los números, ha llegado a un formato de cenas que le permite vivir de esto, además manteniendo la esencia que quiere transmitir con Cenas Adivina.

También contó con ayuda de blogueras y revistas que le dieron visibilidad pero surgió todo de forma natural, sin contar con expertos para ello y sin buscarlo.

En cuanto a su presencia en Instagram lo que le ha funcionado es enseñar lo que es ella, con la ilusión y la pasión que hay detrás.

[Tweet “la clave ha sido ser auténtica y compartir mucho el proceso”]

“La gente se siente muy identificada, como si estuviera en su casa cuando accede a la experiencia”

[Tweet “Lo que ve la gente por fuera es lo que se encuentra por dentro”]

Con respecto a la búsqueda de marcas, todo nació de forma natural: Organizados.es, la empresa que ofrece alimentos para las cena, se puso en contacto con ella para que ella cocinara pero ella les ofreció una colaboración a largo plazo para darles visibilidad a cambio de los alimentos que ofrece en sus cenas.

[Tweet “Necesito sentir afinidad con las empresas con las que colaboro siempre en beneficio del invitado”]

Para asegurar que la experiencia está alineada con lo que buscan los invitados, pregunta mucho la opinión de sus seguidores en redes sociales o a través de encuestas a los invitados que participan a las cenas.

ORGANIZACIÓN Y RUTINAS

No tiene rutina porque intenta ponerse horarios pero no consigue cumplirlos ya que cada cena es distinta.. Las cenas en sí tienen una estructura, pero en todo lo que hay detrás de esto no consigue mantener un horario pre-establecido y admite que trabaja de forma desordenada.

Respecto a compatibilizar el trabajo con la familia procura dedicar las tardes a sus hijos desde su salida del colegio aunque a veces le cuesta desconectar mentalmente de su gran pasión que son las cenas de Cenas Adivina.

[Tweet “El peligro que te guste tanto lo que haces es no desconectar nunca”]

CONSEJOS y RECURSOS

Nos llevamos de esta historia: Silvia es una persona que ha conseguido dar valor a habilidades naturales a las que no dio nunca importancia.

[Tweet “Los sueños se cumplen”]

Libros o recursos aconsejado: Las personas – Nuria Pérez me ha ayudado mucho.
Datos de contacto: Vía email a cenasadivina@gmail.com, en la web www.cenasadivina.com
Frase inspiradora:[Tweet “El poder de la conversación puede cambiar el mundo”]

MÁS RECURSOS MENCIONADOS

Bodega Rioja Alta
Organizados.es

 

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